Je hebt de juiste kandidaat gevonden. Top! Maar hoe zorg je dat de samenwerking écht slaagt? Met ons 30-60-90-dagenplan© helpen we nieuwe leidinggevenden én organisaties om die cruciale eerste maanden goed te benutten.
Wat houdt het in?
👉 𝟯𝟬 𝗱𝗮𝗴𝗲𝗻: Kennismaken, positie bepalen, en evalueren.
👉 𝟲𝟬 𝗱𝗮𝗴𝗲𝗻: Persoonlijke ontwikkeling en netwerken.
👉 𝟵𝟬 𝗱𝗮𝗴𝗲𝗻: Afronden met inzichten voor de toekomst.
Met begeleiding, coaching en een helder plan zorgen we voor een succesvolle start!
Meer weten? Lees hier de brochure. Of maak een afspraak met een van onze adviseurs.
